「メンタルヘルス不調・不祥事の未然防止と社員の職務満足度・エンゲージメントを向上させる」メンタルヘルス対処法～技術職・研究開発職の社員・管理職の実務に役立つ実践ノウハウ～※WEB受講の場合、Live配信のみ（録画視聴はありません）

１．メンタルヘルスの課題

１）メンタルヘルス不調による休職の最新の動向

２）過去最多を更新する精神障害による労災請求件数

３）メンタルヘルスにかかわる
「法律、制度の基本と最新動向及び留意点」

４）メンタル不調による生産性の低下

２．メンタルヘルス不調とは何か

１）心の健康とは

２）職場で見られるメンタルヘルス不調とは

３．メンタルヘルス事例

１）職場でうまくいかない若手社員A君

２）上司のせいで「うつ」になったというB氏48歳

３）「うつ病」から復帰したてのCさん30歳

4．メンタルヘルス不調未然防止への対処法

１）カナダストレス研究所方式

２）THQストレス診断サンプル

５.メンタルヘルスを良くするための技術職リーダーとしてのラインケア

１）安全配慮義務としての
　「見る・話す・聴く・対処する」

２）心理的安全性を高める方法

３）１on１ミーテング

６．メンタルヘルス不調未然防止の　ためのセルフケア

１）認知行動療法

２）マインドフルネス

７．メンタルヘルス改善の　　　　　成果について

１）メンタルヘルス休職件数の減少について

２）生産性の向上について

８．全体のまとめまとめ

まとめ

質疑・応答